Speedy, leader dans le secteur de l’automobile, annonce le lancement d’une campagne de recrutement exceptionnelle qui se déroulera jusqu’à la fin de l’année. Une opportunité à ne pas manquer pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante.
Sommaire
Opportunités d’emploi dans toute la France
Speedy, expert reconnu dans le domaine de l’entretien automobile, a récemment annoncé une vaste campagne de recrutement qui s’étendra jusqu’à la fin de l’année. L’entreprise prévoit d’embaucher environ cent collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, couvrant plusieurs secteurs géographiques comme l’Île-de-France, la région PACA, l’Auvergne, et le Nord-Ouest.
Les métiers proposés
Les offres d’emploi de Speedy concernent divers métiers tels que :
- Mécanicien automobile
- Technicien vitrage
- Chef de centre
- Chef d’atelier
Ces postes sont accessibles aux candidats avec ou sans diplôme ou expérience préalable dans l’automobile, témoignant de l’inclusivité et de la diversité recherchée par Speedy.
Disponibilités en CDI dans plusieurs villes
Speedy propose ces postes en CDI, et ceux-ci sont répartis dans de nombreuses villes françaises telles que Colmar, Antibes, Blagnac, Pontoise, Nantes, Oullins, Vannes, Brest, Clermont-Ferrand, Mont-de-Marsan, et Fréjus. Les candidats intéressés seront encouragés à postuler via le site web de Speedy ou à se rendre directement dans l’un des centres.
Un secteur en besoin de compétences
Le secteur de l’entretien-réparation automobile traverse une période de pénurie de main-d’œuvre significative, avec un déficit de plus de 21 000 postes à combler d’ici mars 2024. Face à ces défis, Speedy ne se contente pas seulement d’embaucher mais s’engage à former ses nouvelles recrues pour les préparer aux avancées technologiques et aux mobilités émergentes.
Formation et développement professionnel
Le centre de formation de Speedy, situé à Nanterre, garantit une formation de qualité pour les nouveaux collaborateurs. Avec son label Qualiopi, il propose divers programmes adaptés aux évolutions du secteur, notamment en matière de techniques, de commerce, d’informatique, et de gestion de la relation client. Chaque année, ce centre accueille près de 3 000 stagiaires.
| Cible de recrutement | Formation proposée | Régions |
| 100 collaborateurs | Oui, formation interne | Île-de-France, PACA, Auvergne, Nord-Ouest |
| Mécanicien automobile | Formations techniques | National |
| Technicien vitrage | Spécialisation vitrage | National |
| Chef de centre | Gestion et leadership | National |
| Chef d’atelier | Management d’équipe | National |
| Avec ou sans diplôme | Programme complet d’intégration | Toutes les régions |
| Nouvelle technologie | Innovations automobiles | Toutes les régions |
Antoine Blondain, diplômé de l’Institut de Journalisme Bordeaux Aquitaine (IJBA), une institution qui sert de creuset aux journalistes prometteurs en France. Aujourd’hui, je suis rédacteur, auteur, et journaliste pour le site web journalpremiereedition.com, où je couvre une variété de sujets qui englobent les domaines politiques, culturels et sociaux.
Ma passion pour le journalisme a vu le jour durant mes années de formation à l’IJBA, où j’ai acquis non seulement les compétences techniques nécessaires pour exercer ce métier, mais aussi une éthique professionnelle rigoureuse. L’institut m’a offert un environnement propice pour comprendre les mécanismes complexes qui régissent les médias et la communication en général. Bonne lecture!
