C’est signé!

Le 7 août dernier, la direction des ressources humaines du Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Vaudreuil-Soulanges a annoncé la dernière signature des dispositions locales avec ses trois syndicats, au mois de juin. Les deux parties désiraient atteindre le double objectif d’assurer de meilleurs services et de donner aux personnes salariées de meilleures conditions de travail.

Ces négociations découlent de l’application du projet de loi 142, qui concerne les conditions de travail dans le secteur public. À la suite des négociations à l’échelle nationale, 26 matières restaient à être négociées localement. Les ententes de principe acceptées par ses membres, le CSSS de Vaudreuil-Soulanges a ainsi pu procéder aux signatures officielles des trois syndicats.

Sylvain Corriveau, directeur des ressources humaines, se dit satisfait : « Conclure ces ententes est très significatif pour tous. Les deux parties ont généré des gains autant pour les services à la clientèle que pour les conditions de travail des employés. Ces nouvelles dispositions locales permettront une gestion beaucoup plus simplifiée et uniforme. »