Attirer les personnes immigrantes chez nous

Récemment, Annik Hall était dans la Rive-Sud, plus précisément à Saint-Lambert, pour faire la promotion de la région auprès de personnes récemment arrivées en terre québécoise. « Il y a beaucoup de préjugés complètement faux qui sont véhiculés sur les régions. Souvent également, les gens qui accueillent les immigrants ne sont jamais sortis de Montréal. Ils sont donc fort mal placés pour parler des régions et donner une information complète sur toutes les possibilités qui s’offrent à eux », de dire Annik Hall.

Cette entreprise de démarchage fait suite à la demande du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du gouvernement du Québec. En effet, le Ministère a donné au CRESO le mandat d’attirer de nouveaux immigrants dans le Suroît. Ses objectifs sont d’augmenter le nombre d’immigrants établis en région, de favoriser le développement régional, de pallier le manque de main-d'œuvre dans certains secteurs et de contrer les effets du vieillissement de la population régionale. « Il est important de rassurer la population locale en mentionnant que les personnes immigrantes viennent combler des postes en pénurie dans des secteurs professionnels et techniques comme l’ingénierie, l’informatique, la chimie, la santé, pour ne citer que ces quelques exemples. Pour la MRC de Vaudreuil-Soulanges, l’établissement d’une famille immigrante a des répercussions très positives dans la communauté du point de vue tant économique que social. C’est une solution incontournable afin d’éviter les pénuries de main-d'œuvre annoncées », explique Mme Hall.

Grâce à des témoignages de nouveaux citoyens de la région, les démarches auprès de nouveaux arrivants permettent de démystifier le Suroît en général, et Vaudreuil-Soulanges en particulier. « On nous demande parfois s’il y a des écoles chez nous. Certains nous ont même demandé si nous avions des trottoirs et des routes asphaltées », raconte Annik Hall.

Le CRESO offre des services variés aux immigrants et aux employeurs. Mentionnons entre autres l’aide et l’assistance à la recherche d’emploi, la création d’un tableau hebdomadaire d’offres d’emploi envoyé à tous ses partenaires, l’aide à l’établissement, la recherche de logements, l’inscription aux écoles, l’information sur les équivalences de diplômes, le transport gratuit pour aller aux entrevues et l’accompagnement des candidats jusqu’à une intégration réussie en emploi. « Pour les employeurs, nous les assistons à toutes les étapes, s’ils le désirent, allant du recrutement à la rétention en emploi. Pour ceux qui désirent embaucher une personne immigrante, il existe des programmes de subvention très intéressants, et nous pouvons informer les dirigeants à cet effet. De plus, nous avons développé une expertise en matière de gestion de la diversité interculturelle en entreprise », explique Mme Hall. Encore là, des services pertinents en gestion des ressources humaines si vous avez des employés immigrants.

Pour plus d’information, les employeurs et les personnes immigrantes peuvent communiquer avec Annik Hall, conseillère en emploi au CRESO, au 450 377-4889 ou à immigration@creso.osbl.ca.