Pour faciliter l’arrivée des étudiants africains

Étant déjà elle-même partie du Bénin pour tenter la grande aventure d’abord en France et ensuite au Canada, Sandrine Hoindo Donkpegan connaissait les étapes et les difficultés inhérentes à l’arrivée et à l’intégration des nouveaux arrivants.

L’automne dernier, Sandrine décide de plonger et fonde sa propre entreprise, appelée fort justement Passerelle afro-canadienne.

« Lorsque vient le temps de penser à l’endroit où l’on aimerait poursuivre ses études, il faut magasiner, et, pour ce faire, on a déjà besoin de conseils », rappelle Sandrine. Même si elle est d’abord passée par la France, originalement Sandrine avait toujours eu le Canada dans son collimateur. « J’ai eu la chance d'obtenir un brevet et de faire un stage de travail, ce qui a grandement facilité mon passage au Canada et ensuite mon accessibilité au marché du travail. Je sais comment les choses fonctionnent ici, je sais ce que les institutions demandent et ensuite ce que les employeurs favorisent; je peux ainsi mieux conseiller tout étudiant qui désire bâtir son avenir ici », mentionne Sandrine Hoindo Donkpegan, qui ajoute que les universités d’ici facilitent l’obtention de stages, si importants si l’on veut intégrer le marché de l’emploi.

La mission de la Passerelle afro-canadienne est d’abord de fournir une assistance aux élèves, aux étudiants et à tous ceux qui sont désireux d’entreprendre ou de poursuivre leurs études universitaires au Canada et d’être mieux outillés pour répondre aux aspirations professionnelles de leur choix. « Grâce à nos services d’orientation et d’assistance, nous pouvons nous charger d’effectuer les démarches relatives à la demande et à l’obtention d’une admission dans le milieu universitaire canadien », explique Sandrine. Dès les premiers pas de l’étudiant à l’aéroport jusqu’à ses débuts sur le marché du travail, Sandrine se fait un devoir de faire un suivi avec l’étudiant.

Passerelle afro-canadienne prodigue ainsi des conseils et l’accompagnement dans les démarches de candidatures auprès des grandes universités canadiennes. L’entreprise offre un suivi du dossier de l’étudiant auprès des différents comités de sélection et des conseils pour solliciter une bourse d'études auprès d'institutions canadiennes. « Après leurs études, nous n’obligeons pas les étudiants à faire carrière en terre canadienne, mais nous le conseillons en leur faisant valoir les nombreux avantages de bâtir leur avenir ici », ne manque pas de mentionner Sandrine.

En mettant sur pied sa petite entreprise, sans nul doute que Sandrine Hoindo Donkpegan a fait preuve d’une grande innovation. En effet, aucune entreprise du genre n’offrait ce genre de services à cette clientèle auparavant. En passant par le Centre local de développement de Vaudreuil-Soulanges, cette entreprise a pu profiter d’une aide tant stratégique que financière.

À l’heure actuelle, plusieurs prospects sont dans la mire de Sandrine, elle qui prévoit une rentrée 2008 assez occupée.

Évidemment, Sandrine ne vit pas d’amour et d’eau fraiche et elle impose un tarif pour ses services. La Passerelle est une entreprise privée, après tout. « C’est vrai, mais à la fin, les étudiants en sortent gagnants, cela, je puis vous l’assurer », affirme la fondatrice de Passerelle afro-canadienne. Pour en savoir plus, on peut aller visiter le site www.passerelleafrocanadienne.com.